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     一、企業使命

    繁榮現代商貿  服務保障民生       

    說明:企業使命明確公司存在的意義,為找準企業定位、確定企業愿景、做出戰略選擇、制定政策措施提供方向指導和價值指引,是公司價值觀的主線和靈魂。

    釋義:“繁榮現代商貿”是公司的發展追求,公司實行“商貿物流+商業開發”雙主業經營模式,致力于發展大宗貿易、商貿物流、放心食品、商業開發等領域產業,打造“新商業、新服務、新零售、新生活”持續發展融合的現代商貿產業服務體系。

    “服務保障民生”是公司承擔的社會職責。公司是社會的細胞,只有被社會承認和接納,獲得社會的尊重和贊譽,才能獲得更大的發展空間。公司作為四川省現代商貿流通重要國有企業,客觀上決定了公司在服務保障民生的重要作用,也是企業價值所在。

    二、企業定位

    現代工貿開發運營綜合產業服務平臺

    說明:企業定位明確在新的歷史方位和時代主題中,公司發展的角色判斷和角色定位,是確定各時期戰略定位的根本依據。

    釋義:公司貫徹四川省委“5+1”現代產業體系重大部署和商投集團六大板塊產業布局,以雙百行動改革為契機,豐富完善商貿全產業鏈條,致力于建設成為四川省域綜合商貿流通供應鏈集成商和商業資源開發平臺。                                               

    三、企業愿景

    成為四川商貿流通業一流、西部現代工貿板塊核心、全國現代工貿板塊領先企業

    說明:企業愿景描繪公司真心向往、同心奮斗的未來圖景,宣示商投商業集團從使命出發、從定位起步的目標追求和戰略構想。

    釋義:“成為四川商貿流通業一流、西部現代工貿板塊核心、全國現代工貿板塊領先企業”源于商投商業集團中長期發展戰略規劃目標,是公司實現百年企業的永久驅動,是全體員工開創偉大事業的精神支柱。

    四、企業價值觀

    忠誠·擔當  團結·實干  創新·卓越  

    說明:商投商業集團企業精神是全體員工踐行價值觀,經過長期實踐養成并在行為中體現的集體精神氣質。

    釋義:忠誠,就是忠于職守、愛崗敬業——對公司無比忠誠,對事業熱愛堅守,做到干一行、愛一行、精一行,立足本職,扎實工作,努力在平凡的崗位上做出不平凡的業績。

    擔當,就是勇挑重擔、有所作為——講大局,講執行,抓落實,勇于承擔重任,敢于沖鋒向前,高質量完成各項工作任務,推動公司持續健康發展。   

    團結,就是坦誠溝通,齊心協力——以開放的心態對待人和事,營造寬松和諧的工作氛圍,做到精誠團結、真抓實干,齊心協力干事業、同心同德謀發展。

    實干,就是奮力拼搏,真抓實干——每個員工都要堅持目標、問題、結果導向,保持認真嚴謹的工作作風,細致、扎實、規范地做好每一項工作。

    創新,就是銳意進取、勇攀高峰——對經營、管理、品牌、商業模式敢于大膽創新,主動汲取新知識、運用新技術,取長補短,與時俱進,不斷超越目標、超越對手、超越自我。

    卓越,就是精益求精、卓越為崇——始終保持永不滿足、永求進步的狀態,勇于開拓進取,永爭先進一流,努力使公司經營和管理的各項要素處于最佳狀態。

    五、經營理念

    基于商  善于投

    誠信為本  效益為先  

    協同創效  改革驅動

    說明:經營理念是公司在各項經營活動中應遵循的價值導向,是企業追求績效的價值依據。

    釋義:基于商,立足于商貿流通主責主業。

    善于投,精善于投資拉動改革發展。

    以誠信為根本,堅持實事求是,恪守契約精神,取信于員工、取信于客戶、取信于利益相關方。

    以效益為先導,堅持價值導向,確保國有資產保值增值,既講經濟效益,也講社會效益。

    以協同為抓手,堅持開放合作,最大限度地激發各類資源潛能,團結各方力量,實現公司整體效益最大化、所創價值最大化。

    以改革為動能,堅持市場化方向,推進混合所有制改革,建立市場化的決策、運營、激勵約束等管理機制,增強企業核心競爭力。

    六、管理理念

    依法治企  科學治企  嚴格治企

    說明:管理理念是公司為達成企業愿景、實施發展戰略所奉行的管理原則,是管理活動中所遵循的基本價值和基本導則。

    釋義:依法治企就是要按照法律法規來治理企業,依法決策、依法經營管理、依法維護公司權益,高度重視法律風險防范,確保公司始終在法律法規的界限內運行。

    科學治企就是要按照公司經營發展規律辦事,建立完善的現代公司治理體系,運用現代理念和方法管理企業,確保管理活動嚴謹精細、科學高效。

    嚴格治企就是要按照公司章程和制度要求來規范管理,嚴格責任、嚴格標準、嚴格流程、嚴格執行、嚴格考核。

    七、人才理念

    企業第一資源  發展競爭之本

    說明:人才理念是公司培養、使用、管理、激勵人才的價值導向。

    釋義:始終秉持人才是企業第一資源、第一推動力的思想,完善市場化選聘考核機制,求賢若渴尋覓人才,不拘一格舉薦人才,加大人才培養培訓,各盡其能使用人才,打造政治過硬、懂市場、善經營、會管理的人才隊伍。

    八、安全理念

    安全是公司經營發展的底板

     說明:安全理念是公司堅持安全發展,打造本質安全型企業的態度和準則。

    釋義:牢固樹立安全意識,切實落實主體責任,貫徹“安全第一,預防為主,綜合治理”方針,保障安全底板。以安全生產風險管理體系為抓手,以全員安全生產責任制落實為保障,持續提升安全生產管理水平,堅決遏制重特大安全生產事故發生。

    九、工作理念

    籌劃  執行  協作  高效

     說明:工作理念是全體員工在日常工作中所遵循的基本準則,是公司對員工工作方法、職業素養、行為習慣的價值要求。

    釋義:把爆發式發展新理念的工作要求融入業務、融入崗位、融入行為,做到凡事都周密籌劃,凡事都狠抓落實執行,凡事都通力協作,凡事都提升工作效率。

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